Lavori di ristrutturazione dell’ex liceo classico Gulli e Pennisi in centro culturale polivalente
- Ristrutturazione
- Novembre 2023
- C.U.C. Comune di Acireale
- 7.701.225,85 €
- A004913E50
Descrizione
Obiettivo principale del progetto e la trasformazione dell’edificio in Centro Culturale Polivalente, annesso alla vicina Biblioteca Pinacoteca Zelantea, con un intervento finalizzato a risolvere le cause del degrado e delineare un percorso di restauro e quindi di rifunzionalizzazione in modo che la nuova struttura possa svolgere una importante funzione socioculturale nell’ambito della città
Migliorie Richieste
A – ADEGUATEZZA DELL’OFFERTA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEI SERVIZI DI PROGETTAZIONE
A.1 – Adeguatezza dell’offerta e modalità di svolgimento dei servizi di progettazione
A.1.1 – Un servizio di Progettazione e/o Direzione Lavori svolti per prestazioni riguardanti le opere edili – ID Opere E.22
A.1.2 – Un servizio di Progettazione e/o Direzione Lavori svolti per prestazioni riguardanti le opere edili – ID Opere S.04
A.1.3 – Un servizio di Progettazione e/o Direzione Lavori svolti per prestazioni riguardanti le opere edili – ID Opere IA.01 – IA.02 – IA.03
A.2 – Modalità di svolgimento del servizio e descrizione delle procedure operative per la fase di progettazione
A.3 – Presenza nello Staff di progettazione di almeno un componente con competenze ambientali certificate
B – STRUTTURA D’IMPRESA E ORGANIZZAZIONE DELLE ATTIVITÀ
B.1 – Gestione del processo relativo allo svolgimento del contratto
B.2 – Modalità operative volte a ottimizzare l’impiego delle risorse umane
C – SISTEMA DI CANTIERIZZAZIONE E SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE NEL RISPETTO DEL PRINCIPIO DEL DNSH
C.1 – Riduzione dell’impatto ambientale dei cantieri nel rispetto del principio del DNSH
C.2 – Possesso di una registrazione EMAS o di una certificazione del sistema di gestione ambientale UNI EN ISO 14001
C.3 – Modalità di gestione e di recupero dei rifiuti da Costruzione e/o Demolizione
- ADOZIONE E RISPETTO DELLE CLAUSOLE PREMIALI PREVISTE DAL PNRR
D.1 – Possesso di una certificazione di Responsabilità Sociale d’Impresa (Social Accountability) SA8000
D.2 – Pari opportunità generazionale e di genere
D.3 – Impiego e assunzione di persone con disabilità in quota eccedente l’obbligo minimo di legge
E. POSSESSO DI UN CERTIFICATO DI CONFORMITÀ DEL SISTEMA DI GESTIONE ISO 45001
